1.kenapa
managemen itu peting?
Karena umumnya
kemampuan mahkluk hidup sangat terbatas sedangkan kebutuhan tidak terbatas maka
perlu adanya managemen dengan membagi bagikan tugas kebutuhan dan kemampuan
seseorang dapat terpenuhi,maka terbentuk lah sebuah kerja sama pada suatu
oraganisasi didalamnya, kerja sama suatu oraganissi tersebut sehingga dapat meringankan
perkerjaan yang berat dan mampu menyeselsaikan dalam proses mencapai tujuan
pengorganisasian.
2.jelaskan apa yang di maksud unsur-unsur 6M
dalam managemen?
Yang di
maksud unsur unsure 6M dalam managemen yaitu
1.Man(manusia):yaitu manusia yang menentukan tujuan untuk di terapkannya proses
pelaksanaan kegiatan yang akan di capai,baik pimpinan,tenaga kerja,dan tenaga
kerja oprasional pelaksanaan.
2.Money(uang):yaitu alat ukur dan tukar dalam
operasional usaha untuk mencapai tujuan yang di inginkan(besar kecilnya
perusahaan dapat terihat dari jumlah perputaran uang).
3.Mechines(alat alat operasional) yaitu fungsi alat alat mesin
sebagai pembantu kerja agar dapat mudah dalam pelaksanaan perkerjaan sehingga
memberikan keuntungan terhadap tenaga kerja (mempermudah suatu tujuan hidup
manusia).
4.Methods(cara cara dalam usaha) yaitu:suatu tujuan tercapai atau
tidaknya tegantung kepada cara pelaksanaanya dengan cara kerja yang baik tentu akan memuluskan jalan pekerjaan
tersebut.
5.Materials(bahan-bahan/perelengkapan)yaitu dengan adanya bahan bahan
material kegiatan manusia secara bersamaan untuk mengurus material.
6.Market(pasar) yaitu sebagai tempat pelaksanaan memasarkan barang
barang yang di hasilkan dalam suatu kegiatan usaha,pasar penting di kuasai demi kelangsungan proses kegiatan
badan
usaha atau
industri.
3.sebutkan
bagian dari kelompok managemen salah satunya yang anda ketahui ?
Yaitu tingkatan yang terdiri dari top managemen,middle
managemen.lower managemen
4.sifat
apa yang mampu berpengaruh terhadap keberhasilan kepemimpinan pengorganisasian?
Yaitu kepemimpinan memiliki sifat kecerdasan yang tinggi jauh dari
rata rata pengikutnya.kedewasaan dan keluasan hubungan social dalam
interaksi hubungan social pemimpin harus memiliki kemampuan emosional yang
stabil ha ini agar pemimpin tidak mudah panik dalam mempertahankan pendirian
yang di yakinin kebenaranya.sikap hubungan kemanusian adanya pengakuan harga
diri sehingga pengikutnya mampu berpihak kepadanya. motivasi seorang pemimpin tentu
memiliki motivasi yang tinggi dan prestasi yang di milikinya,dorongan yang kuat
tersebut mampu mencerminkan pada kinerja
yang optimal efektif dan efesien.
5.Sebutkan
tipe tipe gaya kepemimpianan?
Tipe demokrasi mendengarkan saran yang sifat nya
membangun,militeristik tidak menerima krtik dan saran dari bawahan,otoriter pemimpin
bertindak sebagai otoriter,paternalistic bersikap maha tahu dan maha benar,kharismatik memiliki
pembawaan daya tarik yang luar biasa yang memiliki kekuatan dan kemampuan yang
luar biasa.
6.sebutkan
proses yang di lakukan dalam pengambilan keputusan?
Evaluasi keputusan mengukur
strategi yang akan di pakai untuk mencapai sautu tujuan yang di inginkan.implementasi
keputusan kebijakan yang di arahkan untuk merealisasikan program
yang telah di tentukan.memformulasikan bentuk untuk bersama sama
menggabungkan komponen dalam hubungan.mendefenisikan masalah mengetahui mengkontrol
bagaimana untuk bergerak dari kondisi awal ke kondisi yang akan di tuju.identifikasi
masalah mencatat data informasi yang ada dalam kebutuhan lapangan untuk
mengetahui berbagai masalah atau
kebutuhan yang di inginkan.
7.sebutkan pengertian pengawasan yang anda ketahui?
Proses pengamatan yang dilakukan
untuk menyesuaikan tindakan kegiatan yang berlaku supaya pelaksanaan sesuai dengan yang telah di tetapkan dalam
pekerjaan
8.jelaskan
perbedaan pengawasan langsung dan pengawasan tidak langsung?
jawab:
Secara tidak langsung pengawasan yang hanya memberikan
laporan berbutuk berkasa yang di sampaikan oleh bawahan,Secara langsung Apabila pimpinan organisasi mengadakan sendiri
pengawasan terhadap kegiatan yang sedang dijalankan.
9.sebutkan
metode pengawasan yang anda ketahui?
Metode tertulis laporan akan di sampaikan ke pada yang berhak dan bertanggung
jawab.
Laporan lisan laporan yang di sampaikan kepada orang yang di
berikan tugas untuk mengawasi atau laporan oleh perkerja itu sendiri.
Metode laporan pengawasan di lakukan apabila di ketahui kesalahan dari laporan
yang di sampaikan atau di terima.
Metode stastistik pengawasan melalui data yang telah di siapakan
tersitematis secara grafis.
Metode obeservasi langsung atasan yang
langsung untuk mengamatin atau pemimpinan terhadap pelaksanaan kerja yang di
lakukan oleh petugas pegawai
10.sebutkan
pengertian penggerak menurut salah satu teori yang anda ketahui?
Menurut George r terry untuk menempatkan semua anggota
kelompok agar berkerja secara sadar untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan sesuai dengan perencanaan dan pola
organisasi.
11.sebutkan
termilogi penggerrak dalam bahasa asing?
Leading untuk menggerakan orang lain memberikan peran
yang baik
Staffing menempatkan fungsi yang sesuai dengan
memberikan kekuasaan tertentu
Motivating membimbing untuk menggerakan orang lain
dengan memberikan intruksi
Commanding meberikan perintah untuk menggerakan orang
lain atau komando
Directing memberikan petunjuk petunjuk untuk
menggerakkan orang lain
Actuating menggerakan orang lain secar umum(dari
belakang)
12.bagaimana
cara teknik penggerakan ?
1.memberikan penjelasan tujuan ke seluruh orang yang berada dalam
orgnisasi
2.meberikan penjelasan kebijakan kebijakan yang di
tempuh oleh pimpinan organisasi
3.usahakan orang mengerti struktur organisasi
4.perlakukan bahawan dengan penuh pengertian
5.berikan penghargaan dan teguran kepada pegawai
13.jelaskan
pengertian organisasi secara etimologi?
Organizing dari kata organism artinya menciptakan
suatu struktur dengan
bagian-bagian yang diintegrasikan sehingga mampunyuai
hubungan saling mempengaruhi
satu dengan yang lainnya (organisasi = Hasil dari
pengorganisasian; pengorganisasian =
penyusunan tugas kerja
dan tanggung jawab;
mengorganisasi = menghimpun beberapa orang
untuk bersama-sama melakukan
pekerjaan guna mencapai tujuan yang telah ditentukan.
14.berikan
sudut padang pengorganisasian menurut anda?
Pengorganisasian sebagai tempat wadah kegiatan
kegiatan tertentu atau proses antara orang orang di dalam organisasi
15.mengapa
perlu pengorganisasian?
Untuk mencapai tujuan yang akan
di capai secara efektif ,pimpinan memiliki keterbataan,harus memiliki
alat atau wadah untuk mencapai tujuan
Sekian dan terimakasi ini lah sajian informasi yang dapat di berikan semoga bermanfaat.